Protokół Diagnostyczny
Płatny audyt
rezerw płacowych.
Raport z odpowiedzialnością finansową w 7 dni. Doradca w siedzibie Twojej firmy, kalkulacja na twardych danych i zwrot 100% honorarium w przypadku braku mierzalnych oszczędności.
Czas realizacji
Max. 7 dni
Gwarancja ROI
10:1
Twój czas
~2h
Parametry SLA
Czas Realizacji
Max. 7 dni roboczych
Gwarancja Zwrotu (ROI)
Współczynnik 10:1
Jeżeli Wynik Gwarancyjny nie osiągnie 10-krotności ceny netto audytu, zwracamy 100% ceny - warunki na stronie Gwarancji.
Zaangażowanie Kadr
~ 2 godziny pracy
Materiały Końcowe
Zawartość Audytu
Otrzymujesz kompletną inżynierię danych. Żadnych uogólnień, wyłącznie precyzyjne wyliczenia bazujące na spseudonimizowanych listach płac Twojej organizacji.
Wizytacja Analityczna
Bezpośredni wywiad z zarządem (do 5 godzin) oraz mapowanie procesów na miejscu.
Inżynieria Danych
Kalkulacja przeprowadzana wyłącznie na spseudonimizowanych, rzeczywistych listach płac klienta - klucz identyfikacyjny zostaje u klienta.
Raport Strategiczny PDF
15-20 stron twardych wyliczeń: kwoty bazowe, podstawa prawna, mitygacja ryzyk i harmonogram.
Komitet Sterujący
Prezentacja wyników (do 90 min) dla zarządu i działu księgowości z pełnym Q&A.
Minimalizacja Narzutu
Proces zaprojektowany tak, by wymagał maksymalnie 2 godzin zaangażowania Twojego działu kadr.
Nie obiecujemy. Liczymy -
na Twojej liście płac.
Audyt Rezerw Płacowych to nie prezentacja handlowa i nie „darmowa wycena". To płatna praca doradcy na rzeczywistych danych Twojej firmy, zakończona raportem, za który bierzemy odpowiedzialność finansową.
Wizyta w Twojej firmie
Doradca spędza u Ciebie do 5 godzin: struktura zatrudnienia, umowy, regulamin wynagradzania.
Dane bez nazwisk
Pracujemy na spseudonimizowanej liście płac. Nie widzimy imion ani PESEL-i Twoich ludzi. Tylko liczby.
Kalkulacja i raport do 7 dni roboczych
Dokładna kwota rocznych rezerw, podstawa prawna, analiza ryzyk, plan wdrożenia.
Prezentacja z Twoją księgową
Wyniki omawiamy zawsze z osobą, która odpowiada u Ciebie za rozliczenia. Jej akceptacja to część produktu, nie przeszkoda.
Weryfikacja Przed Audytem
Profil Kwalifikacyjny
Szanujemy czas naszych partnerów. Proces audytowy uruchamiamy wyłącznie w strukturach organizacyjnych, w których parametry matematyczne gwarantują wysoką stopę zwrotu.
Kryteria Pozytywne
- Zatrudniasz powyżej 25 osób na umowach o pracę (UoP) lub zleceniach
- Operujesz stabilnym, powtarzalnym funduszem płac
- Odczuwasz silną presję płacową ze strony zespołu
- Wymagasz twardych danych i gwarancji finansowych, a nie obietnic bez pokrycia
Czynniki Wykluczające
- Zatrudniasz kadrę opartą w przeważającej mierze o kontrakty B2B
- Twój zespół liczy mniej niż 25 współpracowników
- Szukasz "agresywnej optymalizacji" zamiast bezpiecznych, ugruntowanych procedur ZUS
Gwarancja dziesięciokrotnego
zwrotu z audytu.
Jeżeli Wynik Gwarancyjny nie osiągnie dziesięciokrotności ceny netto audytu - zwracamy 100% ceny w 7 dni. Bez wniosku i bez negocjacji - procedura zwrotu rusza automatycznie. Wynik Gwarancyjny liczymy z pierwszych 12 pełnych miesięcy, po odjęciu opłaty serwisowej, kosztów cyklicznych dostawców i jednorazowych kosztów wdrożenia wskazanych w raporcie.
Przed rozpoczęciem audytu kwalifikujemy firmę pod kątem skali zatrudnienia i ekonomiki projektu. Jeżeli Wynik Gwarancyjny nie osiągnie progu 10× określonego w warunkach gwarancji, uruchamiana jest procedura zwrotu ceny audytu.
A jeśli zdecydujesz się działać -
audyt masz za zero
100% ceny audytuzaliczamy na poczet wdrożenia, jeśli podpiszesz umowę wdrożeniową w ciągu 30 dni od prezentacji raportu.
Płacisz za audyt tylko wtedy, gdy weźmiesz raport z konkretnymi kwotami… i schowasz go do szuflady.
Ile kosztuje audyt
| Pakiet | Zatrudnienie | Cena netto | Gwarantowany próg rezerw |
|---|---|---|---|
| ARP 50 | do 50 osób | 3 900 zł | 39 000 zł/rok |
| ARP 150 | 51-150 osób | 6 900 zł | 69 000 zł/rok |
| ARP 300+ | 151-500 osób | 11 900 zł | 119 000 zł/rok |
Pakiet Założycielski:Pierwszych 10 firm otrzymuje każdy pakiet w cenie ARP 50 w zamian za anonimowe studium przypadku.
Baza Wiedzy
Najczęstsze pytania
Model opieramy na § 2 ust. 1 pkt 26 rozporządzenia MPiPS z 18 grudnia 1998 r., obowiązującym nieprzerwanie od ponad 25 lat, na interpretacjach ZUS dotyczących tego przepisu oraz na opinii kancelarii prawnej. Wszystkie dokumenty pokazujemy przed podpisaniem umowy. Ocena zgodności zawsze zależy od konkretnej dokumentacji i stanu faktycznego u danego pracodawcy - dlatego audyt kończy się raportem z warunkami, a nie ogólną deklaracją.
Zweryfikuj przed decyzją
Zanim zostawisz kontakt, sprawdź, jak liczymy, na czym stoi model i czego gwarancja nie obejmuje. Wszystko jest jawne przed rozmową.
15 minut ustaleń.
Brak zobowiązań.
Zostaw kontakt, aby nasz analityk ocenił potencjał wdrożenia w Twojej organizacji przed uruchomieniem płatnego audytu.