Duża rotacja
Analizujemy wpływ tego elementu na strukturę wynagrodzeń, koszty firmy i możliwość wdrożenia.
Audyt branżowy
Logistyka i magazyny: analiza struktury kosztów zatrudnienia.
Audyt dla operatorów logistycznych, magazynów i firm transportowych zatrudniających zespoły operacyjne na UoP i UZ.
Typowe sytuacje
Co warto sprawdzić przed zmianą modelu wynagrodzeń?
Praca zmianowa
Analizujemy wpływ tego elementu na strukturę wynagrodzeń, koszty firmy i możliwość wdrożenia.
Premie i dodatki
Analizujemy wpływ tego elementu na strukturę wynagrodzeń, koszty firmy i możliwość wdrożenia.
Branża nie przesądza o wyniku. Decydują dane, umowy, regulaminy i faktyczna struktura zatrudnienia.
Analiza branżowa
Co analizujemy w logistyce i magazynach?
W logistyce szczególne znaczenie mają rotacja, praca zmianowa, sezonowe skoki zatrudnienia, premie frekwencyjne i różne formy umów w zespołach operacyjnych.
Stała załoga i sezon
Liczymy osobno pracowników stałych, sezonowych i agencję, aby nie mieszać kosztów o różnych parametrach.
Grafiki i dodatki
Weryfikujemy dodatki nocne, zmianowe, nadgodziny i premie jakościowe.
Wiele lokalizacji
Dla sieci magazynów raport może porównywać lokalizacje i wskazywać kolejność pilotażu.
Dane, które warto przygotować
- lista płac z podziałem na lokalizacje
- formy zatrudnienia i liczba godzin
- regulaminy premii i frekwencji
- sezonowość oraz plan rekrutacji
Zakres jest potwierdzany podczas kwalifikacji. Na pierwszym kontakcie nie przesyłaj danych osobowych ani pełnej listy płac.
Kwalifikacja branżowa
Sprawdź, czy firma spełnia kryteria audytu.
Rozmowa trwa około 15 minut.