ARP 50
do 50 osób- Cena netto
- 3 900 zł
- Próg Gwarancji 10×
- 39 000 zł/rok
Do Białegostoku i firm Podlasia dojeżdżamy na audyt bezpośrednio z Gdańska - to jeden z bliższych nam regionów. Pracodawcy ze wschodniej Polski coraz częściej szukają legalnych rezerw w kosztach zatrudnienia.
Sprawdzimy na Twojej rzeczywistej liście płac, czy i gdzie w strukturze kosztów zatrudnienia może istnieć rezerwa. Raport pokazuje podstawy prawne, warunki zastosowania oraz Gwarancję 10× opisaną w umowie i na stronie warunków gwarancji.
Podlasie opiera się na przetwórstwie spożywczym, meblarstwie, budownictwie i handlu, często w firmach o silnie sezonowym obłożeniu. Zmienna liczba pracowników w ciągu roku i mieszanka umów o pracę ze zleceniami tworzą strukturę, w której koszt zatrudnienia trudno kontrolować miesiąc do miesiąca.
Audyt rozkłada listę płac na okresy szczytu i zastoju, żeby pokazać rzeczywisty koszt roczny, a nie średnią z jednego miesiąca. Na tej podstawie wskazujemy, które rozwiązania mają sens przy zmiennym zatrudnieniu, a które sprawdzają się wyłącznie przy stałym zespole.
Audyt Rezerw Płacowych to nie prezentacja handlowa i nie „darmowa wycena". To płatna praca doradcy na rzeczywistych danych Twojej firmy, zakończona raportem, za który bierzemy odpowiedzialność finansową.
Doradca spędza u Ciebie do 5 godzin: struktura zatrudnienia, umowy, regulamin wynagradzania.
Pracujemy na spseudonimizowanej liście płac. Nie widzimy imion ani PESEL-i Twoich ludzi. Tylko liczby.
Dokładna kwota rocznych rezerw, podstawa prawna, analiza ryzyk, plan wdrożenia.
Wyniki omawiamy zawsze z osobą, która odpowiada u Ciebie za rozliczenia. Jej akceptacja to część produktu, nie przeszkoda.
Jeżeli Wynik Gwarancyjny nie osiągnie dziesięciokrotności ceny netto audytu - zwracamy 100% ceny w 7 dni. Bez wniosku i bez negocjacji - procedura zwrotu rusza automatycznie. Wynik Gwarancyjny liczymy z pierwszych 12 pełnych miesięcy, po odjęciu opłaty serwisowej, kosztów cyklicznych dostawców i jednorazowych kosztów wdrożenia wskazanych w raporcie.
Przed rozpoczęciem audytu kwalifikujemy firmę pod kątem skali zatrudnienia i ekonomiki projektu. Jeżeli Wynik Gwarancyjny nie osiągnie progu 10× określonego w warunkach gwarancji, uruchamiana jest procedura zwrotu ceny audytu.
Pakiet Założycielski:Pierwszych 10 firm otrzymuje każdy pakiet w cenie ARP 50 w zamian za anonimowe studium przypadku.
Firmy w Białymstoku obsługujemy w ramach audytów prowadzonych w województwie podlaskim. Zasięg, przebieg i warunki dojazdu opisaliśmy na stronie audytu kosztów zatrudnienia - Podlaskie.
Doradcy dojeżdżają również do firm w pobliskich miastach:
Rozporządzenie MPiPS z 18 grudnia 1998 r. obowiązuje od 1 stycznia 1999 r.; aktualny tekst jednolity ogłoszono w Dz.U. 2025 poz. 316 i nadal zawiera § 2 ust. 1 pkt 26. Analizę uzupełniamy interpretacjami ZUS dotyczącymi tego przepisu oraz opinią kancelarii prawnej. Ocena zgodności zawsze zależy od konkretnej dokumentacji i rzeczywistego stanu faktycznego u danego pracodawcy - dlatego audyt kończy się raportem z warunkami, a nie ogólną deklaracją.