Audyt rezerw płacowych w Lublinie - dla firm 25-500 pracowników
Do Lublina i firm Lubelszczyzny doradca Stratton Prime dojeżdża na audyt stacjonarny - bez pośredników i zdalnych prezentacji. Rosnący rynek pracodawców we wschodniej Polsce to region, w którym audytujemy coraz częściej.
Sprawdzimy na Twojej liście płac, ile firma przepłaca w składkach ZUS - z podstawą prawną obowiązującą od 1998 r. i Gwarancją 10× albo zwrotem 100% ceny audytu.
Audyt płacowy w Lublinie - kiedy warto?
Lubelszczyzna łączy przetwórstwo spożywcze, motoryzację i szybko rosnący sektor IT, a poziom wynagrodzeń pozostaje niższy niż w największych aglomeracjach. Dla lubelskiego pracodawcy problemem nie jest więc sam koszt etatu, tylko utrzymanie ludzi, których kusi wyższa stawka w Warszawie albo za granicą.
W takiej sytuacji liczy się każdy sposób na podniesienie kwoty netto bez odpowiadającego mu wzrostu kosztu. Audyt wylicza, ile da się w ten sposób uzyskać na Twojej liście płac, i pokazuje, które grupy pracowników skorzystają najbardziej - to zwykle argument retencyjny, nie tylko oszczędnościowy.
Nie obiecujemy. Liczymy -
na Twojej liście płac.
Audyt Rezerw Płacowych to nie prezentacja handlowa i nie „darmowa wycena". To płatna praca doradcy na rzeczywistych danych Twojej firmy, zakończona raportem, za który bierzemy odpowiedzialność finansową.
Wizyta w Twojej firmie
Doradca spędza u Ciebie do 5 godzin: struktura zatrudnienia, umowy, regulamin wynagradzania.
Dane bez nazwisk
Pracujemy na spseudonimizowanej liście płac. Nie widzimy imion ani PESEL-i Twoich ludzi. Tylko liczby.
Kalkulacja i raport do 7 dni roboczych
Dokładna kwota rocznych rezerw, podstawa prawna, analiza ryzyk, plan wdrożenia.
Prezentacja z Twoją księgową
Wyniki omawiamy zawsze z osobą, która odpowiada u Ciebie za rozliczenia. Jej akceptacja to część produktu, nie przeszkoda.
Gwarancja dziesięciokrotnego
zwrotu z audytu.
Jeżeli Wynik Gwarancyjny nie osiągnie dziesięciokrotności ceny netto audytu - zwracamy 100% ceny w 7 dni. Bez wniosku i bez negocjacji - procedura zwrotu rusza automatycznie. Wynik Gwarancyjny liczymy z pierwszych 12 pełnych miesięcy, po odjęciu opłaty serwisowej, kosztów cyklicznych dostawców i jednorazowych kosztów wdrożenia wskazanych w raporcie.
Przed rozpoczęciem audytu kwalifikujemy firmę pod kątem skali zatrudnienia i ekonomiki projektu. Jeżeli Wynik Gwarancyjny nie osiągnie progu 10× określonego w warunkach gwarancji, uruchamiana jest procedura zwrotu ceny audytu.
Ile kosztuje audyt
| Pakiet | Zatrudnienie | Cena netto | Gwarantowany próg rezerw |
|---|---|---|---|
| ARP 50 | do 50 osób | 3 900 zł | 39 000 zł/rok |
| ARP 150 | 51-150 osób | 6 900 zł | 69 000 zł/rok |
| ARP 300+ | 151-500 osób | 11 900 zł | 119 000 zł/rok |
Pakiet Założycielski:Pierwszych 10 firm otrzymuje każdy pakiet w cenie ARP 50 w zamian za anonimowe studium przypadku.
Najczęstsze pytania
Model opieramy na § 2 ust. 1 pkt 26 rozporządzenia MPiPS z 18 grudnia 1998 r., obowiązującym nieprzerwanie od ponad 25 lat, na interpretacjach ZUS dotyczących tego przepisu oraz na opinii kancelarii prawnej. Wszystkie dokumenty pokazujemy przed podpisaniem umowy. Ocena zgodności zawsze zależy od konkretnej dokumentacji i stanu faktycznego u danego pracodawcy - dlatego audyt kończy się raportem z warunkami, a nie ogólną deklaracją.