Audyt rezerw płacowych w Toruniu - dla firm 25-500 pracowników
Audyt w Toruniu prowadzimy tak samo jak wszędzie - doradca przyjeżdża do Twojej firmy i pracuje na rzeczywistych danych płacowych. Bliskość Bydgoszczy pozwala nam sprawnie obsługiwać całą aglomerację kujawsko-pomorską.
Sprawdzimy na Twojej liście płac, ile firma przepłaca w składkach ZUS - z podstawą prawną obowiązującą od 1998 r. i Gwarancją 10× albo zwrotem 100% ceny audytu.
Dla kogo audyt płacowy w Toruniu?
Toruń to przetwórstwo spożywcze, farmacja, poligrafia i turystyka, a w strukturze lokalnej gospodarki dominują firmy średniej wielkości, często rodzinne, z długim stażem pracowników. Niska rotacja jest zaletą, ale oznacza też, że raz ustalona struktura wynagrodzeń bywa nieruszana latami - razem z nieaktualnymi zapisami regulaminów.
Audyt zaczyna się więc od tego, co firma faktycznie ma na papierze: regulaminu wynagradzania, regulaminu ZFŚS i obowiązujących zasad przyznawania świadczeń. Dopiero na tej podstawie liczymy rezerwy, bo bez poprawnej dokumentacji żadne rozwiązanie nie jest bezpieczne.
Nie obiecujemy. Liczymy -
na Twojej liście płac.
Audyt Rezerw Płacowych to nie prezentacja handlowa i nie „darmowa wycena". To płatna praca doradcy na rzeczywistych danych Twojej firmy, zakończona raportem, za który bierzemy odpowiedzialność finansową.
Wizyta w Twojej firmie
Doradca spędza u Ciebie do 5 godzin: struktura zatrudnienia, umowy, regulamin wynagradzania.
Dane bez nazwisk
Pracujemy na spseudonimizowanej liście płac. Nie widzimy imion ani PESEL-i Twoich ludzi. Tylko liczby.
Kalkulacja i raport do 7 dni roboczych
Dokładna kwota rocznych rezerw, podstawa prawna, analiza ryzyk, plan wdrożenia.
Prezentacja z Twoją księgową
Wyniki omawiamy zawsze z osobą, która odpowiada u Ciebie za rozliczenia. Jej akceptacja to część produktu, nie przeszkoda.
Gwarancja dziesięciokrotnego
zwrotu z audytu.
Jeżeli Wynik Gwarancyjny nie osiągnie dziesięciokrotności ceny netto audytu - zwracamy 100% ceny w 7 dni. Bez wniosku i bez negocjacji - procedura zwrotu rusza automatycznie. Wynik Gwarancyjny liczymy z pierwszych 12 pełnych miesięcy, po odjęciu opłaty serwisowej, kosztów cyklicznych dostawców i jednorazowych kosztów wdrożenia wskazanych w raporcie.
Przed rozpoczęciem audytu kwalifikujemy firmę pod kątem skali zatrudnienia i ekonomiki projektu. Jeżeli Wynik Gwarancyjny nie osiągnie progu 10× określonego w warunkach gwarancji, uruchamiana jest procedura zwrotu ceny audytu.
Ile kosztuje audyt
| Pakiet | Zatrudnienie | Cena netto | Gwarantowany próg rezerw |
|---|---|---|---|
| ARP 50 | do 50 osób | 3 900 zł | 39 000 zł/rok |
| ARP 150 | 51-150 osób | 6 900 zł | 69 000 zł/rok |
| ARP 300+ | 151-500 osób | 11 900 zł | 119 000 zł/rok |
Pakiet Założycielski:Pierwszych 10 firm otrzymuje każdy pakiet w cenie ARP 50 w zamian za anonimowe studium przypadku.
Obsługujemy również inne miasta w województwie kujawsko-pomorskie
Nasi doradcy regularnie dojeżdżają do klientów w całym regionie. Sprawdź możliwości audytu w innych lokalizacjach:
Najczęstsze pytania
Model opieramy na § 2 ust. 1 pkt 26 rozporządzenia MPiPS z 18 grudnia 1998 r., obowiązującym nieprzerwanie od ponad 25 lat, na interpretacjach ZUS dotyczących tego przepisu oraz na opinii kancelarii prawnej. Wszystkie dokumenty pokazujemy przed podpisaniem umowy. Ocena zgodności zawsze zależy od konkretnej dokumentacji i stanu faktycznego u danego pracodawcy - dlatego audyt kończy się raportem z warunkami, a nie ogólną deklaracją.