ARP 50
do 50 osób- Cena netto
- 3 900 zł
- Próg Gwarancji 10×
- 39 000 zł/rok
Obsługujemy firmy w całej Górnośląsko-Zagłębiowskiej Metropolii - doradca przyjeżdża do Katowic, Gliwic, Zabrza czy Tychów. Przemysłowy charakter Śląska oznacza duże i złożone listy płac, które warto analizować segmentami.
Sprawdzimy na Twojej rzeczywistej liście płac, czy i gdzie w strukturze kosztów zatrudnienia może istnieć rezerwa. Raport pokazuje podstawy prawne, warunki zastosowania oraz Gwarancję 10× opisaną w umowie i na stronie warunków gwarancji.
Górnośląsko-Zagłębiowska Metropolia to przemysł ciężki, motoryzacja, energetyka i logistyka, czyli zakłady o dużych listach płac i pracy zmianowej. Dodatki za zmiany, nadgodziny oraz praca w nocy i w weekendy tworzą strukturę wynagrodzenia znacznie bardziej złożoną niż stała pensja - i właśnie w tej złożoności najtrudniej ocenić, czy koszt składkowy jest optymalny.
Audyt segmentuje pracowników według rzeczywistego rozkładu składników wynagrodzenia: osobno produkcja zmianowa, osobno utrzymanie ruchu, osobno administracja. Firmom z kilkoma zakładami rekomendujemy pilotaż na jednej lokalizacji, zanim rozwiązanie obejmie całą grupę.
Audyt Rezerw Płacowych to nie prezentacja handlowa i nie „darmowa wycena". To płatna praca doradcy na rzeczywistych danych Twojej firmy, zakończona raportem, za który bierzemy odpowiedzialność finansową.
Doradca spędza u Ciebie do 5 godzin: struktura zatrudnienia, umowy, regulamin wynagradzania.
Pracujemy na spseudonimizowanej liście płac. Nie widzimy imion ani PESEL-i Twoich ludzi. Tylko liczby.
Dokładna kwota rocznych rezerw, podstawa prawna, analiza ryzyk, plan wdrożenia.
Wyniki omawiamy zawsze z osobą, która odpowiada u Ciebie za rozliczenia. Jej akceptacja to część produktu, nie przeszkoda.
Jeżeli Wynik Gwarancyjny nie osiągnie dziesięciokrotności ceny netto audytu - zwracamy 100% ceny w 7 dni. Bez wniosku i bez negocjacji - procedura zwrotu rusza automatycznie. Wynik Gwarancyjny liczymy z pierwszych 12 pełnych miesięcy, po odjęciu opłaty serwisowej, kosztów cyklicznych dostawców i jednorazowych kosztów wdrożenia wskazanych w raporcie.
Przed rozpoczęciem audytu kwalifikujemy firmę pod kątem skali zatrudnienia i ekonomiki projektu. Jeżeli Wynik Gwarancyjny nie osiągnie progu 10× określonego w warunkach gwarancji, uruchamiana jest procedura zwrotu ceny audytu.
Pakiet Założycielski:Pierwszych 10 firm otrzymuje każdy pakiet w cenie ARP 50 w zamian za anonimowe studium przypadku.
Firmy w Katowicach obsługujemy w ramach audytów prowadzonych w województwie śląskim. Zasięg, przebieg i warunki dojazdu opisaliśmy na stronie audytu kosztów zatrudnienia - Śląskie.
Doradcy dojeżdżają również do firm w pobliskich miastach:
Rozporządzenie MPiPS z 18 grudnia 1998 r. obowiązuje od 1 stycznia 1999 r.; aktualny tekst jednolity ogłoszono w Dz.U. 2025 poz. 316 i nadal zawiera § 2 ust. 1 pkt 26. Analizę uzupełniamy interpretacjami ZUS dotyczącymi tego przepisu oraz opinią kancelarii prawnej. Ocena zgodności zawsze zależy od konkretnej dokumentacji i rzeczywistego stanu faktycznego u danego pracodawcy - dlatego audyt kończy się raportem z warunkami, a nie ogólną deklaracją.